Panel dyskusyjny „Jak skutecznie rekrutować w IT?

 

18 kwietnia 2018 miałem przyjemność być prelegentem na panelu dyskusyjnym o rekrutacji w IT podczas Poznań Startup 2018. Wraz ze mną swoim doświadczeniem podzielili się:

  • Aleksandra Pszczoła,
  • Anita Falenska,
  • Artur Wojczal, ,
  • Dominik Wojciekiewicz,
  • Sławomir Stanek.

Główne kwestie które poruszyłem to:

  • Kreatywne CV, spersonalizowana i zaangażowana wiadomość działa 100x lepiej niż e-mail jaki idzie do wszystkich firm od danego kandydata;
  • Nie każdy się odnajdzie w Twojej firmie, ale to nie znaczy, że w innej firmie nie będzie świetnym członkiem zespołu;
  • U nas nikt nie jest pracownikiem, każdy jest współpracownikiem;
  • Ludzi zazwyczaj zatrudnia się dla hard skilli, a zwalnia przez soft skille;
  • Zawsze dajemy feedback osobom, z którymi się spotkaliśmy i nie zatrudniliśmy, a także zawsze odpisujemy osobom, z którymi postanowiliśmy się nie spotkać. 
Przytoczyłem też historię zatrudnienia u nas osoby, która napisała tak spersonalizowanego e-maila, kipiącego pozytywną energią, że pomimo zatrudnienia 2 tygodnie wcześniej innej osoby na podobne stanowisko, musieliśmy się spotkać by ją poznać. I miesiąc później dołączyła ona do naszego zespołu! Dlatego tak ważne jest indywidualne podejście do każdej firmy, do której się zgłaszamy.

Dodaj komentarz