Od Czerwieni do Turkusu – jak ewolucja organizacji przyczyniła się do wyłonienia kultury turkusu?

 

Podczas #2 Turkusowego Meetupu organizowanego przez Turkusowy Poznań Malwina Janik z Grupy Szkoleniowej Halibut opowiadała o ewolucji sposobów zarządzania w organizacjach na podstawie książki „Pracować Inaczej” Frederica Laloux.

Jeśli nie czytałeś książki, a masz 50 minut i chcesz poznać jak wyglądała historia tworzenia się organizacji i jak powstał turkus – prelekcja Malwiny będzie najlepszym rozwiązaniem ;).

Ja w 4 odcinku swojego videobloga skondensuję tą wiedzę w parę minut.

Jedna myśl na temat “Od Czerwieni do Turkusu – jak ewolucja organizacji przyczyniła się do wyłonienia kultury turkusu?

Dodaj komentarz